Prime de précarité – dodatkowa premia do wynagrodzenia

Prime de précarité. Co to jest i kiedy można ją otrzymać?

Prime de précarité to premia, którą pracownik otrzymuje w ramach rekompensaty w zamian za to, że pracuje na umowie mniej stabilnej niż CDI (umowa na czas nieokreślony). Czyli na przykład na CDD (umowa na czas określony).

Inne umowy są postrzegane jako mniej korzystne pod tym względem, że są mniej stabilne, niepewne i ciężko pracownikowi planować coś na dłuższą metę.

Taka sytuacja niepewna i niestabilna, nazywa się po francusku précaire.

W związku z tym osoby osoby, które pracują na umowach précaires mogą liczyć na premię na zakończenie umowy w wysokości 10 % brutto wynagrodzenia wypłacanego przez całą długość trwania umowy.

Tylko w nielicznych przypadkach ta premia nie przysługuje pracownikowi.

W przypadku zwolnienia dyscyplinarnego za błąd w pracy.

Oraz w przypadku sytuacji, w której pracownik odmówił pracować na umowę CDI.