Oferty pracy – Ogólne warunki zatrudnienia

Jak wyglądają oferty pracy dla fizjoterapeutów we Francji?

Jakich ofert możesz się spodziewać we Francji? W jakich placówkach? Za jakie wynagrodzenie? A co z zakwaterowaniem?

Na te pytania znajdziesz odpowiedzi w tym artykule.

1. Rodzaj umowy Wszystkie oferty jakie proponujemy kandydatom to umowy o pracę.

Może to być umowa na czas określony (CDD – contrat à durée déterminée) lub na czas nieokreślony (CDI – contrat à durée indéterminée).

Każda umowa zgodnie z prawem przewiduje

– ubezpieczenie zdrowotne i społeczne

– urlop

Podobnie jak w Polsce, umowy na czas nieokreślony można wypowiedzieć zachowując odpowiedni okres wypowiedzenia.

Dodatkowo kandydaci, którzy znają bardzo dobrze język francuski mogą (po wcześniejszej indywidualnej rozmowie) otrzymać od nas ofertę pracy na kontrakcie – jest to forma działalności typowa dla małych gabinetów. Gwarantuje ona dużo większe zarobki niż standardowa umowa o pracę.

2. Rodzaj placówki

Współpracujemy z różnymi placówkami medycznymi we Francji:

• szpitale
• ośrodki rehabilitacyjne
• prywatne kliniki
• prywatne gabinety (forma zatrudnienia na umowę o pracę lub na kontrakcie)
• fundacje
• termy

3. Wynagrodzenie

Najczęściej proponowane wynagrodzenie to około 2000 – 2100 euro netto.

Niektórzy pracodawcy proponują wynagrodzenie w wysokości 2500 euro netto.

Minimalne wynagrodzenie, które gwarantujemy fizjoterapeutom, którzy podpisali z nami umowę, wynosi 1800 euro netto.

Przykładowe oferty znajdziesz na naszej stronie w zakładce oferty pracy.

4. Urlop

Fizjoterapeutom przysługuje 5 tygodni urlopu (25 dni) przy 35-cio godzinnym tygodniu pracy.

Jednak zdarza się, że tydzień pracy jest dłuższy – maksymalnie 39 godzin. Wówczas pracownikowi przysługują dodatkowe dni urlopu, tak zwane RTT. Może to być dodatkowo nawet 20 dni. Szczegóły korzystania z urlopu często są określane wewnętrznym regulaminem.

5. Czas pracy

Standardowy czas pracy fizjoterapeuty to 35 godzin w tygodniu od 9.00 do 17.00. W południe wszyscy spotykają się na wspólnym obiedzie. Przerwa obiadowa nie jest wliczona w czas pracy. Jeśli w placówce tydzień pracy wynosi 39 godzin, wówczas pracuje się od 08.00 do 17.00.

6. Ubezpieczenie

Fizjoterapeuci pracujący na umowie o pracę są objęci francuskim ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym. Obowiązek ubezpieczenia pracownika leży po stronie pracodawcy. We Francji powszechnie praktykowane jest również ubezpieczenie prywatne, tak zwane mutuelle, które pozwala uzyskać zwrot 100% kosztów leczenia.

7. Zakwaterowanie

Wszyscy fizjoterapeuci wyjeżdżający do Francji za naszym pośrednictwem mają zapewnione zakwaterowanie. Rodzaj zakwaterowania jest każdorazowo opisany w ofercie pracy i zależy od tego, czym dysponuje pracodawca. Może to być hotel pracowniczy lub mieszkanie. Czas wynajmu jest określony przez pracodawcę.

8. Regiony

Posiadamy oferty pracy z praktycznie całej Francji. Najwięcej fizjoterapeutów wyjeżdża w regiony: Ile de France, Normandia, Burgundia – Franche-Comté, Prowansja – Alpy – Lazurowe Wybrzeże, Kraj Loary.

9. Podatek

We Francji zaliczka na podatek jest pobierana bezpośrednio z wynagrodzenia pracownika przez urząd skarbowy.

Raz w roku fizjoterapeuta składa zeznanie podatkowe, na podstawie którego obliczane jest ewentualne wyrównanie (zwrot lub dopłata).

Kwoty wynagrodzenia netto podane w ofertach są kwotami PRZED pobraniem podatku przez urząd skarbowy.